Sollicitatie screening met een Polygraaftest
Sollicitatie kandidaten screenen met een polygraaftest.
Sollicitatie kandidaten screenen met een polygraaftest.
Een spelt in een hooiberg zoeken met een krachtige magneet.
Een spelt in een hooiberg zoeken met een krachtige magneet.
Haal absoluut uw voordeel als nooit tevoren door al vroeg in uw sollicitatie selectie proces de kandidaten te screenen met behulp van een leugendetectortest.
Laat uw sollicitatieselectie geen casinobezoek worden.
Levent Bedrijfsrecherche onderzocht 10.000 cv’s en ontdekte dat in 75 procent van de gescreende cv’s onwaarheden stonden. 25 procent van deze onwaarheden waren échte leugens (bron: AD). U weet wat u wilt bereiken met het aannemen van nieuw personeel, dan weet u ook wat uw verlies zal zijn als u het verkeerde personeel een contract aanbiedt. Naast dat u mogelijk uw winst target niet zal halen, moet u ongekwalificeerd personeel salaris blijven uitbetalen gedurende de contractduur.
Uw voordeel
U kunt tijdens een polygraaftest aan de kandidaten vragen of de opleidingen en werkervaringen kloppen en of de referenties en diploma's echt zijn. Ook kunt u vragen of de vermelde karaktereigenschappen die relevant zijn voor de vacature kloppen. U kunt daarnaast vragen naar ziekteverzuim in het verleden en loyaliteit. De lijst van voordelen is lang.
Vul hieronder het contactformulier in voor een vrijblijvende offerte.
Contact
