Polygraaf integriteitsscreening zorgsector

Eén rotte appel verpest de hele mand.

Heeft uw zorg organisatie te maken met: 
  •  deskundig personeel dat vertrekt door werksfeer gerelateerde zaken
  • een roddelcultuur
  • weinig empathie naar de cliënten toe
  • verminderde professionele werkhouding
  • een slechte naam binnen wat voor u belangrijke kringen zijn, zoals potentieel nieuwe cliënten en nieuw personeel
  • nog veel meer....

Wilt u op korte termijn veranderingen en weer een veilige werkplek creëren voor iedereen. Dan bent u op de juiste plek terecht gekomen!

Uitdaging

"Tijdens het echte werk volgt echter pas het besef dat in de zorg werken in uw karakter en hart moet liggen". 

Covid-19 zorgde voor nieuwe ongekende tijden waarin er nog meer van de zorg werd gevraagd. Er was weinig kennis over dit nieuwe virus, waardoor een hoge werkdruk, onderbezetting en vooral onzekere tijden zijn ontstaan. De perfecte storm werd hierdoor steeds groter. Een storm waarin van het gekwalificeerde personeel duidelijk meer wordt gevraagd dan de genoten opleiding en ervaring. De karaktereigenschappen moeten hier ook passend bij zijn. Karaktereigenschappen als empathie, geduld, geen 9-tot-5-mentaliteit en liefde voor het type werk leert u in geen enkele opleiding. Deze eigenschappen bezit iemand, of niet. De kandidaten voor vacatures in de zorg leren dat deze eigenschappen benoemd moeten worden tijdens sollicitaties, hierdoor wordt u dan misleidt.

U wilt niet dat uw personeel geen empathie heeft voor uw cliënten. Ook wilt u geen personeel dat het werk met tegenzin uitvoert en/of ontevredenheid bewust of onbewust afreageert op uw cliënten. 

Waarde

Langere opleidingen en strengere regels voor toelating voor een probleem dat te maken heeft met de karaktereigenschappen en mindset van uw kandidaten kunnen een lange termijnoplossing bieden. Vraag uzelf af wat voor u belangrijk is. Uiteraard is personeel met alle kwalificaties qua opleidingen en ervaring belangrijk, maar bedenk ook hoe belangrijk het is dat uw personeel over de juiste karaktereigenschappen beschikt. 
Een man staat voor een schoolbord met pijlen erop getekend.

Onze polygraaf integriteitsscreening zal voor uw organisatie op een korte termijn zorgen voor:

  • nieuw personeel zal naast gekwalificeerd zijn ook gefilterd zijn op de juiste karaktereigenschappen
  • u kunt de karaktereigenschappen van uw huidige personeel in kaart brengen
  • u kunt nu gericht de juiste personeelsleden aandacht of trainingen aanbieden
  • uw huidige personeel wordt gelijk op scherp gezet dat uw organisatie over een middel beschikt dat hun integriteit kan meten
  • onprofessioneel gedrag en roddelcultuur wordt direct op scherp gezet.

We bieden u aan om samen een integriteitsscreening procedure met een polygraaf binnen uw zorg organisatie te introduceren. 

  • Bent u in een situatie dat directe resultaat een pre is
  • heeft u in het verleden al een aantal oplossingen geprobeerd
  • wilt u uw personeel niet weer aan een teambuildingstraining gaan blootstellen waar iedereen met een masker op aan meedoet

 Twijfel niet de mogelijkheden zijn groot en we kunnen helaas niet onze gehele werkwijze vermelden op de website, omdat dat de validiteit van de afname kan aantasten. Een klein deel van onze werkwijze moet daarom tot het laatste moment onbekend blijven voor het beste resultaat. 

Neem contact